Doelstellingen

ArcelorMittal investeert al jaren in de vergroening van het bedrijf. De grootste doelstelling is om tegen 2050 klimaatneutraal te worden. Om dat te realiseren willlen ze tegen 2030 hun CO2-uitstoot met 35% verminderen tegenover 2018. Het bedrijf wil ook steeds technologische topprestaties neerzetten door investeringen in onderzoek en ontwikkeling. Deze topprestaties zullen zorgen voor de optimalisatie van de levenscyclus van staal. 

Innovatie is ook zeer belangrijk voor dit grote bedrijf. ArcelorMittal zet zich in voor innovatie in haar producten, processen en technologieën. Dit omvat het uitvinden van nieuwe staalsoorten, efficiënter werken en het verminderen van milieuvervuiling.

Bij ArcelorMittal is winstgevendheid zeer belangrijk. De klanten zorgen ervoor dat het bedrijf winst maakt en succesvol is. Daarom streeft het bedrijf naar een perfecte dienstverlening, productkwaliteit en klantenrelatie.

ArcelorMittal streeft naar gendergelijkheid op nationaal en lokaal niveau door actief vrouwen aan te werven en binnen de organisatie te promoten. Het bedrijf onderneemt vaak initiatieven zoals bedrijfsbezoeken maar ook samenwerkingen met organisaties zoals 'Elles Bougent' en 'Femmes de Steel'. Het is voor ArcelorMittal belangrijk om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Het bedrijf organiseert regelmatig evenementen ter ondersteuning van vrouwen, zoals Internationale Vrouwendag. Soms organiseert ArcelorMittal ook exclusieve activiteiten voor vrouwen, zoals 'De Ladies Walk'. Al deze initiatieven tonen aan dat ArcelorMittal veel bezig is met gendergelijkheid.

Ten slotte zet het bedrijf ook enorm in op veiligheid en gezondheid. De werknemers streven ernaar om op alle sites wereldwijd geen ernstige of dodelijke ongevallen te laten plaatsvinden. ArcelorMittal wil dit realiseren door verschillende campagnes te voeren, zoals 'Health and Safety Day'. Het bedrijf publiceert ook filmpjes met betrekking op veiligheid en gezondheid op hun interne website.